崗位職責(zé)：1．根據(jù)國(guó)家法律和當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，有效執(zhí)行相關(guān)政策；2．在控制成本的前提下, 制訂人事行政部年度預(yù)算和采購計(jì)劃；3．根據(jù)市場(chǎng)定位和公司戰(zhàn)略, 制訂合理的工資, 獎(jiǎng)金和福利政策, 并適時(shí)完善；4．根據(jù)公司策略、業(yè)務(wù)發(fā)展需求, 及時(shí)有效地完成員工招聘與培訓(xùn)，同時(shí)注重后備力量的發(fā)掘和培養(yǎng)，主導(dǎo)人才梯隊(duì)的組建和培養(yǎng)；5．新進(jìn)員工入職手續(xù)辦理, 合同簽訂和離職員工手續(xù)辦理；6．辦理員工人事關(guān)系轉(zhuǎn)移(人事檔案, 社保和公積金)；7．根據(jù)崗位職責(zé)，年度業(yè)務(wù)指標(biāo)以及公司價(jià)值組織員工績(jī)效考核；8．幫助員工設(shè)立個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，按照公司實(shí)際情況制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃；9．外部供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)與溝通（咨詢公司，培訓(xùn)公司， 招聘網(wǎng)站等）；10．負(fù)責(zé)與上級(jí)主管部門及其它政府行政管理部門的溝通與關(guān)系協(xié)調(diào)；11．注重員工文化培養(yǎng)，策劃和安排團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；12．公司及項(xiàng)目營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織代碼證的年檢， 社管辦及其它政府機(jī)構(gòu)的年檢工作；13．協(xié)助總經(jīng)理安排大型活動(dòng), 做好一切后勤支持；14．總部及總經(jīng)理安排的其他相關(guān)工作；崗位要求：1．知識(shí)－熟悉出國(guó)項(xiàng)目產(chǎn)品知識(shí)，熟悉國(guó)際教育；－出色的英語聽力、口語及書寫能力；－外專聘請(qǐng)流程及材料辦理的相關(guān)知識(shí)；－人力資源的知識(shí)及相關(guān)政策法規(guī)；2．技能－熟練使用OFFICE 辦公軟件；－很強(qiáng)的溝通能力；－很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)作能力；－很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，能巧妙處理突發(fā)事件；3．個(gè)性特點(diǎn)：－親和力強(qiáng)，善于與人打交道；耐心，細(xì)心，處事成熟有原則；－認(rèn)同學(xué)校的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化。