人才需求：招聘經理/招聘副總監/招聘總監，根據實際確定，優秀者薪資可面議一、崗位職責：1、負責招聘制度建設和完善等，確保招聘工作運作順暢。2、負責根據集團發展情況，制定招聘任務，并做好任務分配、任務追蹤等工作。3、負責招聘成員素質提升，包括人員培訓、培訓反饋等。4、負責集團招聘網站管理，包括簽約方案、使用、維護、效果反饋、改進等。5、負責集團企業文化對外推廣，通過與候選人的溝通，確保傳遞正確的企業文化，樹立企業雇主品牌形象。6、負責集團招聘相關文件制作、管理、改進等，如各類面試表格、素質測試、花名冊整理、檔案管理等。7、領導交辦的其他任務。二、任職要求：1、5年以上企業人事招聘工作經驗，擅長招聘模塊有獵頭招聘和資源經驗經驗3年以上部門管理經驗有職業院校、養老產業、文旅產業行業實際招聘經驗者為加分項。2、態度積極，善于交流，團隊精神強，工作細心認真3、良好的抗壓能力與責任心，良好的職業道德。三、福利待遇：1、雙休、五險一金，節日福利按公司規定標準執行。2、上下班時間：9：00-17：00，每天平均6.5-7小時。四、晉升空間：人資條線：專業模塊總監/部門副總監、總監、事業部副總經理、事業部總經理、集團總裁助理；分子公司、院校人事部門負責人。其他條線：集團、分子公司及院?？杖惫芾韻徫粌炔扛偲浮?

保信集團作為中國產教城融合運營商，是集教育投資、健康醫療、智慧科技、文化旅游為一體的多元化集團公司，是聯合國教科文組織戰略合作伙伴、中國教育部合作伙伴。集團公司注冊資本5億元人民幣，年投資能力超過100億元人民幣，總部位于北京，業務公司遍布于天津、成都、貴陽、石家莊、南寧、唐山等多個城市，同時在海外也設立了分支機構。 保信集團秉承“保善行道，信誠致遠”的企業價值觀，以“產教城融合”為戰略發展方向，通過“產業人才培養與產業投資運營融合發展”的業務模式，以創新升級“人才培養、政企合作、產教融合”的市場化運作理念，探索并實現人才技能培養、區域產業發展、經濟發展、城市發展和民生保障五位一體的發展目標。