1、根據(jù)集團(tuán)績效原則，獨(dú)立主導(dǎo)承接事業(yè)部績效方案設(shè)計(jì)，協(xié)助設(shè)計(jì)企業(yè)各模塊的績效方案；

2、負(fù)責(zé)績效調(diào)研、績效溝通、績效訪談，制定績效考核方案；

3、負(fù)責(zé)推動(dòng)績效考核執(zhí)行，維護(hù)考核數(shù)據(jù)；

4、上級(jí)交代的其他事情。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷 ，人力資源專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上大型企業(yè)薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建薪酬績效體系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ；

3、熟悉薪酬、績效管理體系理論和管理流程,有薪酬方案設(shè)計(jì)、績效管理的成功推進(jìn)經(jīng)驗(yàn) ；

4、熟悉人力資源管理相關(guān)的理論基礎(chǔ)、績效評(píng)估方法、考核效果測(cè)量方法，能熟練運(yùn)用KPI、OKR、PBC、360等常用績效管理相關(guān)工具及技術(shù) ；

5、要具有較強(qiáng)的主動(dòng)性，細(xì)致，溝通能力，邏輯思維能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析能力。

職能類別：績效考核經(jīng)理/主管

古瑞瓦特創(chuàng)立于2011年，是一家專注于研發(fā)和制造太陽能并網(wǎng)、儲(chǔ)能系統(tǒng)，智能充電樁及智慧能源管理解決方案的新能源企業(yè)。自成立以來，古瑞瓦特始終堅(jiān)持研發(fā)投入及技術(shù)創(chuàng)新，先后在深圳、惠州、西安設(shè)立三大研發(fā)中心、擁有10年以上逆變器研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)骨干成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)占領(lǐng)技術(shù)高點(diǎn)，掌控新能源發(fā)電核心科技，取得了多項(xiàng)國內(nèi)外授權(quán)專利。2020年底，古瑞瓦特智慧產(chǎn)業(yè)園在惠州正式建成并投產(chǎn)，產(chǎn)業(yè)園占地 20萬平方米。公司堅(jiān)持全球化戰(zhàn)略，先后在德國、美國、英國、澳大利亞、泰國、印度、荷蘭等23個(gè)國家和地區(qū)設(shè)立營銷服務(wù)中心，為全球客戶提供本土化服務(wù)。古瑞瓦特秉承成為全球領(lǐng)先的智慧能源解決方案供應(yīng)商的愿景，致力于打造數(shù)字化、智能化的智慧能源，讓全球用戶走進(jìn)綠色未來。