職責(zé)表述：

1.負(fù)責(zé)組織編制切片車間各階段績(jī)效指標(biāo)。

2.全面統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作，確保達(dá)成制造指標(biāo)要求。

3.負(fù)責(zé)切片車間的運(yùn)營(yíng)管理、高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)、梯隊(duì)建設(shè)。

4.組織每周、每月的生產(chǎn)例會(huì)，評(píng)估指標(biāo)的現(xiàn)狀，提出改善措施。

5.績(jī)效管理的相關(guān)工作，保障工作有效推進(jìn)。

6.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算匯總管理工作，配合財(cái)務(wù)給出當(dāng)月生產(chǎn)指標(biāo)。

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督切片車間安全生產(chǎn)，提升環(huán)保意識(shí)。

任職資格：

1.大專以上學(xué)歷,理科或工程類專業(yè)背景

2.5年工作經(jīng)驗(yàn)， 3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 2年主管工作經(jīng)驗(yàn)

3.生產(chǎn)的人員需求計(jì)劃，產(chǎn)線內(nèi)部培訓(xùn)管理熟悉生產(chǎn)管理生產(chǎn)線“7S”管理，安全生產(chǎn)管理生產(chǎn)物料、產(chǎn)品出入庫(kù)的管理

4.具備較強(qiáng)的人際能力、溝通能力、親和力、影響力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

常州時(shí)創(chuàng)能源股份有限公司創(chuàng)立于2009年，位于交通便捷的中國(guó)長(zhǎng)三角地區(qū)江蘇溧陽(yáng)。公司主要從事相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。公司充分利用在技術(shù)創(chuàng)新方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，秉持藍(lán)海戰(zhàn)略，致力于解決光伏電池制造過程中的影響光電轉(zhuǎn)換效率的工藝難點(diǎn)，圍繞推動(dòng)行業(yè)降本增效研發(fā)推出了多款行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)或創(chuàng)新型產(chǎn)品。成立至今，公司已成功推出多項(xiàng)行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)或創(chuàng)新型光伏濕制程輔助品和光伏設(shè)備產(chǎn)品，取得了良好的市場(chǎng)效果，并且基于對(duì)光伏電池制造的深刻理解，成功實(shí)現(xiàn)了以邊皮料為原材料的半片電池量產(chǎn)。 目前，公司擁有超過 200 人的研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，其中多名人員具備博士研究生、 碩士研究生等較高學(xué)歷，匯聚了材料、化學(xué)、物理、微電子、機(jī)械及電氣自動(dòng)化等多領(lǐng)域科研人才。公司致力于原創(chuàng)技術(shù)的開發(fā)，立志成為中國(guó)光伏行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的排頭兵，秉 承至純至簡(jiǎn)，創(chuàng)新分享的企業(yè)文化，堅(jiān)持以以創(chuàng)新為客戶、行業(yè)創(chuàng)造價(jià)值， 以分享為員工、伙伴提供機(jī)會(huì)為使命，以藍(lán)海戰(zhàn)略為第一戰(zhàn)略，以服務(wù)客 戶和與合作者分享技術(shù)作為導(dǎo)向，立志成為中國(guó)光伏發(fā)展的翅膀。二. 員工福利1. 公司為員工繳納五險(xiǎn)一金外，還會(huì)給員工繳納補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)和子女附加險(xiǎn)。2. 外地員工按公司福利標(biāo)準(zhǔn)可享受住房津貼；所有員工免費(fèi)享受工作餐、傳統(tǒng)節(jié)日和生日禮卡等福利。3. 公司每年為員工設(shè)計(jì)和提供全方位的免費(fèi)體檢套餐。 4. 公司全面執(zhí)行國(guó)家各類休假的政策，包括周末雙休，各類法定節(jié)日假、年休假，春節(jié)提供福利性休假政策，高達(dá)15天。 5. 公司配備有30多輛公車，為員工出差和上下班提供交通便利。 6. 公司為員工提供眾多休閑娛樂設(shè)施設(shè)備，有露天足球場(chǎng)，室內(nèi)籃球館、羽毛球館、乒乓球室、桌球室、健身房，瑜珈房等，讓員工舒緩壓力，放松心情。 7. 公司每年不定期舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)，周年慶，年會(huì)及各種節(jié)日活動(dòng)等，為員工營(yíng)造愉悅的工作氛圍。 8. 公司以人為本，注重人文關(guān)懷，設(shè)置了環(huán)境優(yōu)美的咖啡吧，還為員工提供定期的理療保健服務(wù)。 9. 取得國(guó)內(nèi)全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的高校畢業(yè)生或在國(guó)內(nèi)外全日制高校學(xué)習(xí)，并取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，可享受5-30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，或?yàn)槠谌甑淖夥垦a(bǔ)貼：500元/月。 10. 來(lái)溧陽(yáng)工作的碩士研究生或博士研究生，可辦理高層次人才綠卡，享受醫(yī)療、旅游、子女就學(xué)等便利服務(wù)。