具體職責(zé):
1、參與公司質(zhì)量管理體系構(gòu)建，組織、建立實施制造質(zhì)量管理體系并保證體系的有效運(yùn)行；
2、組織編制和確認(rèn)來料檢驗標(biāo)準(zhǔn)，實施來料檢驗，處理來料品質(zhì)異常，確保生產(chǎn)用料合格；
3、協(xié)同采購實施供應(yīng)商認(rèn)證，推動供應(yīng)商提升質(zhì)量意識，協(xié)助完成供應(yīng)商考核；
4、組織編制和確認(rèn)各工序質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，實施工序質(zhì)量控制，處理制程異常，確保生產(chǎn)制程得到有效控制；
5、組織編制和確認(rèn)產(chǎn)成品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，實施產(chǎn)品可靠性、安全性測試，處理異常，確保產(chǎn)成品質(zhì)量合格；
6、組織資源對客戶投訴的質(zhì)量問題跟進(jìn)分析，制定有效的糾正預(yù)防措施，并持續(xù)跟進(jìn)驗證改進(jìn)效果；
7、收集質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)，設(shè)計質(zhì)量統(tǒng)計報表，監(jiān)控質(zhì)量表現(xiàn)，進(jìn)行每月質(zhì)量總結(jié)分析，提出改進(jìn)意見；
8、實施質(zhì)量管理理論和實踐等方面的培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識；
9、配合制造其他職能，達(dá)成制造整體運(yùn)營目標(biāo)；

技能要求
1. 電子、機(jī)械工程或相關(guān)領(lǐng)域知識。
2. 熟悉ISO13485、QSR820等體系要求。
3. 熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和審核技巧。
4. 熟悉DMAIC系統(tǒng)化方法和問題解決工具，例如，8D、 流程圖、PFMEA、MSA、 CPK、假設(shè)檢驗、DOE、SPC、控制計劃等。
5. 良好的普通話書面和口頭溝通能力,能用英語進(jìn)行聽說讀寫。

經(jīng)驗要求
1. 電子工程、機(jī)械工程、工業(yè)工程、材料科學(xué)與工程、精密科學(xué)儀器、生物醫(yī)學(xué)工程或相關(guān)領(lǐng)域本科以上學(xué)歷。
2. 至少1年以上醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)QE崗位實踐經(jīng)驗。
3. 有檢驗標(biāo)準(zhǔn)文件的制定經(jīng)驗。

深圳盛達(dá)同澤科技有限公司是集自主研發(fā)、自主生產(chǎn)、健康管理服務(wù)與大數(shù)據(jù)研究為一體的醫(yī)療技術(shù)公司，公司總部位于深圳市龍崗區(qū)，研發(fā)中心設(shè)在蘇州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。公司專注于健康管理產(chǎn)業(yè)，以血管的數(shù)字醫(yī)療與健康管理為主營業(yè)務(wù)，致力于建立以先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備為手段、以遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)為支撐、以健康檔案管理為依托、以高血壓、心腦血管疾病、糖尿病的預(yù)警與監(jiān)測為特色的健康解決方案，打造全鏈條健康管理服務(wù)體系。

其母公司北京明達(dá)同澤科技有限公司是國家高新技術(shù)企業(yè)（證書編號：GR201611000928），業(yè)務(wù)范圍涉及醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投資、技術(shù)及產(chǎn)品研發(fā)、銷售、醫(yī)療服務(wù)，公司總部位于北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，研發(fā)中心設(shè)在加拿大渥太華卡納塔區(qū)。公司致力于國民健康管理模式探索與第三方醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)，目前形成了以多光譜技術(shù)為核心的知識產(chǎn)權(quán)體系，并建立以互聯(lián)網(wǎng)為依托，整合信息技術(shù)、醫(yī)療診斷技術(shù)、專家資源的第三方醫(yī)療服務(wù)平臺，擁有一支以經(jīng)營管理專家、研發(fā)技術(shù)專家、臨床醫(yī)學(xué)專家為支點(diǎn)的精英團(tuán)隊。

盛達(dá)及其母公司始終堅持“盡最大能力服務(wù)客戶、盡最大心力培養(yǎng)員工、盡最大努力創(chuàng)造最高價值”的發(fā)展理念，已擁有豐富的行業(yè)資源和一支富有理想、敢于擔(dān)當(dāng)、忠誠敬業(yè)的高素質(zhì)團(tuán)隊。公司非常注重員工的歸屬感與自身發(fā)展，解決員工各方面需求，打造適合其自身發(fā)展的職業(yè)道路。公司主要薪酬福利情況如下：
1、競爭性薪酬設(shè)計：基本工資+崗位工資+績效工資+獎金
2、全面的生活保障：六險一金+交通補(bǔ)貼+餐費(fèi)補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+節(jié)日補(bǔ)貼+定期體檢+單身宿舍+家屬答謝禮物
3、多樣化人才培養(yǎng)渠道：內(nèi)部培訓(xùn)+出國培訓(xùn)+項目歷練
4、全方位的晉升機(jī)制：績效考核+職稱評定+項目獨(dú)立運(yùn)作
5、理想的休閑假期：帶薪年休假+周末雙休+法定假期

期待您加入我們的隊伍，與我們一同成長！