制定工廠招聘計劃、完成工廠招聘并做好與各部門間的人員招聘協調工作。
根據公司績效管理要求及績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時處理其中出現的問題，并不斷完善績效管理體系。
根據薪酬福利政策，合理控制人工成本支出，努力提高人力資源的投入產出比。
建立員工關系管理體系，與各部門及時溝通，確保良好的勞資關系，及時處理人力資源及勞動糾紛問題
根據工廠的實際狀況，做好全面的后勤保障工作。
根據工廠年度活動計劃，組織，策劃、實施各項活動。
及時支付、處理相關財務報銷事宜，如員工補貼、工會經費等。
依照公司的決定傳達、執(zhí)行相關規(guī)定。
維護好外部的各級部門關系，保持良性循環(huán)。
10.完成上級安排的其他臨時性事務。
任職資格：
教育背景：
◆人力資源管理、工商管理、心理學、企業(yè)管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷。
培訓經歷：
◆受過人力資源管理、勞動法規(guī)、財務管理、行政管理等方面的培訓。
經 驗:
◆5年以上相關工作經驗，有人事行政綜合管理經驗者優(yōu)先。
技能技巧:
◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪資制度、用人機制和保險福利待遇等。
◆具有較強觀察力、應變能力、交往能力。
◆有對各種文體活動的策劃及組織能力。
◆富有親和力，品格高尚，道德素養(yǎng)好。
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公司介紹：
北京靈澤醫(yī)藥技術開發(fā)有限公司于2001年8月成立，是一家專業(yè)從事高水準醫(yī)用器材研制、生產與銷售的醫(yī)療器械公司。靈澤公司擁有一只由科研、生產、銷售、服務等各方面優(yōu)秀人才組成的高水平專業(yè)隊伍。公司成立至今，研制生產了以“佰通”為商標的系列醫(yī)用管路、營養(yǎng)泵產品，并建立了覆蓋全國主要城市的銷售服務網絡。
　　靈澤公司于2001年10月取得北京市藥品監(jiān)督管理局頒發(fā)的醫(yī)療器械生產許可證，并在平谷開發(fā)區(qū)擁有2000平米的萬級凈化車間，擁有五條生產流水線，目前主要生產腸內營養(yǎng)輸注管路系列、鼻胃腸管系列、吸痰管系列、營養(yǎng)泵等產品，產品通過國家質量體系考核。
　　公司主要產品
　　■ “佰通”一次性腸內營養(yǎng)供應管路系列
　　■ “佰通”系列鼻胃腸管
　　■ “佰通”一次性使用吸痰管/包
　　■ “佰通”營養(yǎng)輸注泵
　　公司發(fā)展藍圖
　　公司宗旨是：為客戶提供領先的產品＋完善的管理體系＋人性化的服務。
　　靈澤公司于2002年7月取得了醫(yī)療器械經營許可證，同時具有了代理銷售其他醫(yī)療器械產品的權利。公司將會逐步完善研發(fā)生產、銷售服務兩部分的構架，擴大市場，穩(wěn)固發(fā)展。
　　靈澤公司在過去的發(fā)展中，敢于創(chuàng)新，銳意進取，不斷開拓新的市場，不斷研制新的產品，公司的發(fā)展取得了長足進步，也為公司未來的輝煌奠定了扎實基礎。
　　靈澤公司的發(fā)展目標是成為中國醫(yī)用管路生產的中堅力量，為客戶提供系列品種全面、質量可靠、價格經濟的醫(yī)用管路，實現醫(yī)用管路產品國內生產的目標，力爭使我們的產品和服務更貼近市場，降低患者的醫(yī)療負擔，滿足客戶的需求。