崗位職責(zé) / Major accountabilities:
1、負(fù)責(zé)已上市酶免產(chǎn)品的性能改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)部門介入的已上市酶免產(chǎn)品性能改進(jìn)過程中的驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)（含原因分析，改進(jìn)優(yōu)化方案整理與實(shí)施），完整準(zhǔn)確的記錄和輸出優(yōu)化/改進(jìn)后的實(shí)驗(yàn)方案及研發(fā)數(shù)據(jù)；
3、協(xié)助免疫改進(jìn)高級經(jīng)理共同完成已上市產(chǎn)品的性能改進(jìn)報(bào)告；
4、及時(shí)收集行業(yè)最新信息和反饋意見，并據(jù)此對改進(jìn)項(xiàng)目做出相應(yīng)的修正；
5、與相關(guān)部門及時(shí)溝通，協(xié)同解決存在的問題，確保改進(jìn)/研發(fā)項(xiàng)目的順利完成；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它任務(wù)
任職資格 / Profile of the job holder:
1. 教育背景
免疫學(xué)、生物工程、生命化學(xué)，生物化學(xué)，化學(xué)工程或臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)、知識、能力要求
2.1 有ELISAs試劑或/與發(fā)光試劑研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
2.2 具有團(tuán)隊(duì)合作意識，熱愛科研工作，能承受工作壓力；
2.3 有良好文案撰寫能力或閱讀分析能力的優(yōu)先考慮；
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上海科華生物工程股份有限公司（證券代碼002022）是全國最具影響力的優(yōu)質(zhì)上市公司之一，公司自1981年創(chuàng)立以來，連續(xù)多年被評為“上海市高新技術(shù)企業(yè)”，并多次獲得“上海市工業(yè)建設(shè)新高地優(yōu)秀企業(yè)50強(qiáng)”、“上海市民營科技企業(yè)100強(qiáng)”等榮譽(yù)稱號。

科華生物注重品牌建設(shè)和投資者利益，一直受到投資市場的青睞，被評為“中國最具投資性上市公司50強(qiáng)”；“上市公司年度綜合績效50強(qiáng)”；在“2008年度中國上市公司市值管理百佳”中位列總排名第17名。

科華生物科研力量雄厚，設(shè)有市級的生物技術(shù)研發(fā)中心，承攬了國家科技部、上海市科委等部門委托的多項(xiàng)課題。公司擁有人事部批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研工作站，并通過與復(fù)旦大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士后，與華東理工大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生，與上海交通大學(xué)聯(lián)合設(shè)立診斷試劑專業(yè)教學(xué)實(shí)驗(yàn)基地，為社會、為企業(yè)培養(yǎng)了一大批學(xué)以致用的復(fù)合型人才。

科華生物是國家GMP認(rèn)證企業(yè)、ISO13485質(zhì)量體系認(rèn)證企業(yè)，市場競爭力極強(qiáng)。公司融產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體，擁有醫(yī)療診斷領(lǐng)域完整產(chǎn)業(yè)鏈。公司的主營業(yè)務(wù)涵蓋體外診斷試劑、醫(yī)療檢驗(yàn)儀器、檢驗(yàn)信息技術(shù)、真空采血系統(tǒng)、基因工程藥物等五大領(lǐng)域。

目前，科華生物的診斷試劑產(chǎn)量位列全國第一，公司產(chǎn)品線延伸策略成效顯著：已獲得百余個產(chǎn)品生產(chǎn)批文，59項(xiàng)試劑和儀器產(chǎn)品通過了歐盟CE認(rèn)證，主要產(chǎn)品國內(nèi)市場占有率穩(wěn)居榜首。公司在打造國內(nèi)最優(yōu)秀營銷網(wǎng)絡(luò)的同時(shí)，積極拓展國際市場，科華品牌產(chǎn)品已出口至海外22個國家和地區(qū)，艾滋病診斷試劑被列入世界衛(wèi)生組織、聯(lián)合國兒童基金會、美國總統(tǒng)基金等國際知名機(jī)構(gòu)的采購名錄，并與美國克林頓基金會簽署了長期供貨合同。

科華生物秉承“關(guān)愛生命，追求卓越”的企業(yè)宗旨，以人才為根本，以專業(yè)化、國際化為重點(diǎn)，以資本市場為依托，努力打造享譽(yù)中外的“科華生物”品牌，謀求百年基業(yè)，為中國檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)產(chǎn)業(yè)的全面崛起而全力以赴。

科華生物重視員工利益，注重營造穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境，歡迎各方人才加盟合作，請將個人簡歷投送至公司電子郵箱或寄往公司人力資源部（請?jiān)谛欧饣蜞]件題目上注明應(yīng)聘崗位，未經(jīng)聯(lián)系，請勿來電來訪，謝謝！）