職責(zé)描述：
1、協(xié)助支行行長(zhǎng)全面抓好支行個(gè)人條線業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理工作，實(shí)現(xiàn)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理考核要求；
2、根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，密切關(guān)注目標(biāo)客戶信息，圍繞利潤(rùn)中心和品牌貢獻(xiàn)，有創(chuàng)造性地拓展個(gè)人業(yè)務(wù),努力打造符合支行區(qū)域特點(diǎn)的營(yíng)銷管理模式；
3、努力打造符合區(qū)域特點(diǎn)的營(yíng)銷管理模式，有效推進(jìn)品牌建設(shè)、渠道建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)工作；
4、認(rèn)真貫徹總分行各項(xiàng)規(guī)章制度，有效控制個(gè)人條線的信用風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)；
5、完成分行及條線分配的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、 原則上40周歲及以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2、 具有5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事零售個(gè)人條線管理崗位3年以上，且具有下一層級(jí)管理職位經(jīng)歷2年（含）以上；（特殊引進(jìn)人才除外）
3、擁有豐富的客戶資源、良好的社會(huì)關(guān)系，熟悉本地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境；具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力；
4、能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及市場(chǎng)開拓能力；
6、特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。

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