職位描述
工作職責
1 完善院線系統的績效評估體系，開發績效考核工具；
2 進行院線及影城現場績效考評，匯總處理考核結果；
3 初審并匯總下屬影城上報人事調整材料，起草人力資源相關文件；
4 監督、指導影城考核實務工作開展；
5 綜合分析各種績效考核數據，提出提高團隊凝聚力和員工滿意度的合理化建議；
6 組織實施第三方滿意度調查；
7 完善院線組織系統及崗位職責；
8 完成領導隨時交辦的各項工作。
任職條件
1 人力資源、管理或相關專業本科以上學歷，3年以上人力資源考核工作經驗
2 對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗，對人力資源管理績效管理模塊均有較深入的認識；
3 具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎
企業介紹
萬達電影股份有限公司（002739.SZ）成立于2005年，隸屬于萬達集團。2016年公司實現票房76億元,觀影人次1.84億人次，占全國13.6%的票房份額，連續八年票房收入、市場份額、觀影人次穩居國內前茅。截至2017年9月30日，公司擁有已開業影城478家，銀幕總數4211塊。
2015年1月22日，萬達電影在深圳證券交易所中小企業板塊掛牌上市，成為首家登陸A股的院線公司。2016年1月1日起，萬達電影正式成為深證成份指數、中小板指數、深證100指數三大樣本股指數。
萬達電影立足于“一切以觀眾的觀影價值和觀影體驗為核心“的經營理念，堅持高標準的設計建造理念、高配置的電影放映技術、高品質的標準化服務，為超過9000萬的“萬影迷”打造理想的觀影場景，打造全球領先的電影生活生態圈。
