崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，充分了解崗位人員需求、缺編情況；
2、擬定招聘工作計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算等；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，監(jiān)控招聘過(guò)程，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估；
5、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評(píng)估，開(kāi)拓合適的招聘渠道；
6、負(fù)責(zé)建設(shè)事業(yè)部人才庫(kù)，為事業(yè)部?jī)?chǔ)備人才；
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)校園招聘執(zhí)行招聘情況，對(duì)于校園招聘階段性提出改進(jìn)計(jì)劃；
8、招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘分析報(bào)告，對(duì)招聘工作進(jìn)行及時(shí)評(píng)估；
9、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)規(guī)定，避免勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，與各部門之間保持緊密聯(lián)絡(luò)；
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上技術(shù)、銷售或職能崗位招聘經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉標(biāo)準(zhǔn)招聘流程，熟悉各類招聘渠道，掌握熟練的招聘專業(yè)技能；熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、良好的理解能力、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對(duì)執(zhí)行能力。

高新興科技集團(tuán)股份有限公司（股票代碼300098）（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的智慧城市物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用和服務(wù)提供商。自1997年公司成立起，長(zhǎng)期致力于感知、連接、平臺(tái)等物聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù)的研發(fā)和行業(yè)應(yīng)用，以物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為核心，聚焦公共安全、智慧城市，探索車聯(lián)網(wǎng)等重點(diǎn)行業(yè)應(yīng)用。
公司專注于智慧城市物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展領(lǐng)域，業(yè)務(wù)涵蓋智慧城市、平安城市、智能交通、執(zhí)法監(jiān)督、無(wú)線通信、通信安全、金融安全、鐵路安全等，為全國(guó)各省市的公安、 交警等部門及鐵路、銀行、運(yùn)營(yíng)商等多領(lǐng)域提供產(chǎn)品和服務(wù)。
公司是國(guó)家計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成一級(jí)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，公司注重自主創(chuàng)新，引領(lǐng)前沿技術(shù)，參與國(guó)家公共信息安全、信息技術(shù)軟件管理、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)系統(tǒng)、視頻圖像分析、公安信息通信網(wǎng)信息安全、警務(wù)云平臺(tái)存儲(chǔ)、汽車電子標(biāo)識(shí)等多項(xiàng)國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定；公司尤為重視產(chǎn)品的安全性，產(chǎn)品已通過(guò)國(guó)家保密局、中國(guó)信息安全測(cè)評(píng)中心在內(nèi)的多項(xiàng)權(quán)威認(rèn)證。