職責描述：
1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與市場調研，研究制定適合公司盈利模式的行政人力政策；
2.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4.管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)
5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6.負責管理人力資源相關文件和檔案。
7.總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率。
任職要求：
1.專科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.熟練掌握普通話；
3.身高160cm以上，形象好氣質佳，親和力強；
4.工作熱情，認真負責，執(zhí)行能力強；
5.能熟練運用office,excel,word等辦公軟件；
6.兩年以上人事相關工作經驗。

廣州無卡數(shù)據(jù)技術股份有限公司（以下簡稱無卡數(shù)據(jù)）是一家專注于支付系統(tǒng)集成、軟件研發(fā)和運營服務的高新技術企業(yè)。無卡數(shù)據(jù)經過多年積淀，已形成包括互聯(lián)網支付、銀行卡收單、Mpos收單、聚合支付、無卡支付系統(tǒng)等一系列豐富的產品體系，旗下產品“全民還卡”是無卡支付技術的領先者，也是信用卡智能管理模式的創(chuàng)造者，在市場上獲得眾多客戶的認可與好評。無卡數(shù)據(jù)技術團隊擁有多年支付金融、互聯(lián)網金融技術開發(fā)經驗，已為多家企業(yè)提供支付系統(tǒng)定制開發(fā)服務；運營團隊均來自銀聯(lián)、支付公司體系，擁有豐富的行業(yè)經驗。無卡數(shù)據(jù)目前已和民生銀行、浦發(fā)銀行、中信銀行、合利寶支付等知名企業(yè)達成深度合作，堅持以產品為核心、技術為引擎的理念，助力所有合作伙伴走向成功。