崗位職責:
1、針對中高端崗位及戰略性項目，制定差別化的招聘策略，組織實施招聘活動，確保高質高效的招聘產出；
2、改進公司招聘選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集、分析行業人才狀況，了解業內人員動態；
3、負責重點崗位和中高級人才的甄選、跟蹤、面試以及OFFER溝通發放等；
4、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制定等；
5、領導交代的其他工作及部門團隊間工作的相互支持；
任職要求：
1、3年以上大中型企業或咨詢公司就職經歷，具有高端人才挖掘、跟蹤、招聘相關經驗；
2、熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧的優劣性，并能甄別使用，判斷力強，洞察力敏銳；
3、具備行業mapping資源及能力，具有急強的交付能力；
4、具有優秀的學習能力、思維活躍，強烈的自我激勵和開創精神、出色的溝通協調能力。

職能類別： 招聘經理/主管

軟通動力——中國領先的技術服務提供商及全球客戶首選合作伙伴
軟通動力是中國領先的技術服務提供商，立足中國，服務全球市場。軟通動力具有端到端“軟件+服務”綜合服務能力，服務范圍包括：咨詢服務、解決方案及系統集成服務、IT外包及業務流程外包服務等。在高科技/通信、銀行/企業金融/保險、電力/能源/水務/環保、交通/物流、汽車/制造、零售/電商等10多個重要行業及業務領域，軟通動力具有強大的縱深服務優勢。

過去，軟通動力深刻理解客戶需求，是企業盈利和成長的最佳合作伙伴；今天，軟通動力充分把握科技大勢，借助云計算、移動互聯、大數據等新興技術手段，和合作伙伴一起推出創新型解決方案，致力于幫助我們的客戶成為智慧的政府和智慧的企業；未來，軟通動力將不懈努力，以創新思維和領先技術，為客戶創造可持續的價值。

軟通動力于2001年創立，全球總部設于北京，在全球設有30多個分支機構，28個交付中心。員工總數超過1萬8千人，服務數百家中國及海外客戶。