崗位職責(zé)：
1.面向餐飲及商超商家，談合作方案運(yùn)營；
2.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)與區(qū)域運(yùn)營商及其他客戶的良好合作關(guān)系，對相關(guān)區(qū)域的其他市場推廣方式進(jìn)行配合執(zhí)行。
3.制訂可行的市場推廣計(jì)劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)，不斷提高公司業(yè)務(wù)在當(dāng)?shù)氐氖袌龇蓊~。
4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋。
5.收集用戶數(shù)據(jù)，進(jìn)行用戶行為分析和需求調(diào)查，為產(chǎn)品運(yùn)營提供參考建議。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.地推面銷，早晚到公司匯報總結(jié)，全天在外跑商戶，開發(fā)商戶合作；
3.內(nèi)部晉升機(jī)會大，管理層由內(nèi)部晉升；
4.薪資構(gòu)成：底薪+補(bǔ)貼+激勵+提成，機(jī)會多多。

寒杉集團(tuán)，注冊資金1125萬，是蘇州一家運(yùn)營成熟的企業(yè)。公司前身為蘇州七度管理咨詢有限公司、蘇州風(fēng)清揚(yáng)信息科技有限公司、蘇州華光豐網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、蘇州優(yōu)福樂貿(mào)易有限公司、蘇州買買提信息科技有限公司、蘇州蘇秘特科技有限公司等多家與阿里巴巴集團(tuán)支付寶項(xiàng)目合作的成熟公司整合而成。集團(tuán)前身于2014年8月開始與阿里巴巴集團(tuán)支付寶口碑合作“淘點(diǎn)點(diǎn)”業(yè)務(wù)，并于2015年6月成為支付寶口碑業(yè)務(wù)城市服務(wù)商。為追求更好的發(fā)展2016年7月集團(tuán)公司整合成立，發(fā)展更多運(yùn)營項(xiàng)目。
集團(tuán)成立后對運(yùn)營項(xiàng)目、制度、人員、物資、運(yùn)營項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，公司現(xiàn)有員工300人，現(xiàn)集團(tuán)設(shè)有：餐飲事業(yè)部、綜合事業(yè)部、人力資源管理部、財務(wù)部、行政部、技術(shù)部六大部門。寒杉集團(tuán)已成為全國最大的支付寶合作服務(wù)商，2016年支付寶泛行業(yè)項(xiàng)目啟動后，公司注資成立蘇州億萬豐管理咨詢有限公司、蘇州五快管理咨詢有限公司、貓格（上海）品牌管理有限公司開展泛行業(yè)項(xiàng)目，并被支付寶評為泛行業(yè)金牌服務(wù)商。
公司在積極發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，開設(shè)寒山學(xué)院，以滿足公司員工培訓(xùn)、進(jìn)修、考核等需求。并于2017年將開展與各大學(xué)校、學(xué)院的合作，加強(qiáng)人才的引進(jìn)，為公司儲備專業(yè)人才，同時為社會就業(yè)問題做貢獻(xiàn)。
公司在告訴發(fā)展的同事，秉承著“軍隊(duì)文化、學(xué)校文化、家庭文化”為企業(yè)核心文化。公司以鐵軍紀(jì)律來體現(xiàn)我們的執(zhí)行力；以學(xué)校體制來培養(yǎng)員工的工作及學(xué)習(xí)能力；以家庭文化來實(shí)現(xiàn)和諧融洽的工作氛圍；公司員工遵循“客戶第一、團(tuán)隊(duì)合作、擁抱變化、有激情、講誠信、愛崗敬業(yè)”的工作價值觀，積極熱情的完成工作職責(zé)。