1、依據線上媒體的特性及悅美家居旗下品牌與產品特性，制定網絡營銷方案；
2、負責線上媒體渠道（論壇、家裝家具網站、微博、小區群、QQ群等），對精準人員進行網絡推廣；
3、根據網絡營銷進行進行品牌及產品線上推廣，以及為線下門店導流，最終達成銷售目的；
4、負責開發與整合本行業相關網絡媒介資源，拓展合作方式；
5、能獨立策劃及執行網絡相關推廣及營銷活動，定期組織線上客戶線下落地團購活動；
6、上級領導安排的其它事項。
任職要求：
1、大專以上學歷，擁有兩年以上同等崗位經驗；
2、熟悉線上媒體的推廣方式，擁有成功的推廣經驗和案例；
3、擁有家居建材行業線上推廣和蓄客經驗者優先考慮。

（一）蘇州悅美家居有限公司簡介
蘇州悅美家居成立于2006年，定位為整合服務中高端人群的多個一流家居品牌，以“讓人們更愛家“為使命，打造經銷商自主品牌。公司經過10年積累，已擁有20多家專賣店。旗下擁有中國軟床第一品牌--慕思、新美式實木品牌--北美之家、夢潔高端家紡品牌--寐、法國奢侈品牌-崔佧等。
2015年，公司邁入十年之際，發布”筑夢100“計劃，未來五年將在蘇州及周邊城市開設30-50家專賣店，營業額突破2億。
（1）成就員工：幫助100位員工實現人生夢想，其中至少5位年薪100萬以上、5位年薪50萬以上、30位年薪30萬以上、60位年薪20萬以上；
（2）回饋社會：公司逐年投入100萬進行公益事業，回饋社會，幫助更多需要幫助的人。
（二）蘇州悅美家居理念
使 命：讓人們更愛家
愿 景：打造一流家居服務品牌，致力成為員工身心幸福、安居樂業的事業發展平臺，為社會發展做出貢獻！
經營理念：從心出發、勤奮務實、簡單純粹、自利利他；
（三）以人為本經營
從員工四大需求賺錢、成長、發展、快樂出發經營企業：
1、賺錢
（1）提供有競爭力的薪酬激勵機制；
（2）合伙人股份激勵機制；
（3）3510計劃：3年支持年資滿5年10位員工蘇州安居樂業(有房有車)。
2、成長
（1）技能成長：7天入職培訓--60天愛心試用期培育--每月培訓和技能PK;
（2）心智成長：員工1-3年夢想規劃，總結、閱讀、精進、培訓；
（3）德才兼備：公司為管理層提供心性、管理、經營類外部培訓；
3、發展：
（1）技能通道：初級--中級--高級--金牌；
（2）管理通道：店長/組長--大店經理/主管--品牌經理/經理--品牌總監/總監--副總--總經理；
（3）合伙人通道：分紅合伙人--股權合伙人--原始股東；
4.快樂：致力打造員工身心幸福、安居樂業、樂于承擔社會責任的事業平臺。八類員工福利：