崗位概述：
負責公司產品的測試方案的設計、測試標準及用例設計、測試策略的制訂以及測試技術的研究。
崗位職責：
1.與客戶對接公司產品的測試標準及用例方法， 設計項目測試方案，輸出測試策略及用例；
2.跟蹤項目進展并識別風險，并過程中推動處理或預警到位；
3.針對新技術、新特性，進行特性研究和方案設計；
4.階段性技術研究成果展示和交流以及跨部門相關技術掌握；
5.培養(yǎng)所在領域測試人員，使測試人員能夠快速掌握業(yè)務并提升測試能力；
6.參與實驗室及部門規(guī)劃建設。

任職資格：
1.通訊、電子及相關專業(yè)，三年以上相關工作經驗；
2.熟悉嵌入式硬件系統(tǒng)，熟悉手機硬件架構和工作原理，熟悉手機硬件測試方法，熟練操作手機相關儀表設備；
3.熟悉手機類產品測試流程以及相關的國際/國內/行業(yè)標準要求；
4.有較強的學習研究能力；
5.有較強的溝通協(xié)調能力，良好的英文表達能力；
6.責任心強，能承受壓力，身心健康、誠實正直。

西安易樸通訊技術有限公司成立于2011年6月，現(xiàn)有研發(fā)人員450多人，主要致力于QUALCOMM平臺全制式移動智能終端的研發(fā)設計。公司自成立至今連續(xù)幾年實現(xiàn)人員規(guī)模和經營翻番，2014年銷售收入達10.5億RMB，發(fā)貨量450萬部，連續(xù)3年高增長，以奇跡般的增長率傲骨于行業(yè)凜冽的冬天，2015年將繼續(xù)挑戰(zhàn)年度翻番的宏偉目標。
企業(yè)文化：崇尚簡單、平等、信任、勤奮的企業(yè)文化，追求簡簡單單的共事關系，秉持最樸素的管理理念“干好工作，公平分配，勞人不勞心”；聽不到“X總”的稱謂，只為把事做好，不再敬畏權威，不再以領導為中心；攻關加班時，領導總是身邊陪伴，沖鋒在一線；差旅報銷標準、福利標準等全員統(tǒng)一標準，從總經理到工程師到清潔工；辦公室同事每天把真誠微笑和下午茶、加班熱飲奉送到公司每一個角落每一個人；雙周一次文體活動，一月一次戶外活動，讓大家健康放松；辦公區(qū)懷舊騎驢游戲，總經理做頭驢員工騎驢“留念”；年會邀請離職員工、待入職員工、簽約畢業(yè)生、合作伙伴、家屬一起歡聚；過年了，公司不忘背后默默支持的家屬，總經理給員工父母寄去年貨大禮包；開設易樸兒童樂園，寶寶們在專業(yè)老師呵護下，快樂玩耍中學習成長，員工工作無憂；經營臺階獎、重大項目里程碑獎等等，購物卡發(fā)到手抖，全員平等享受奮斗的成果。