工作職責：
1、 協助決策層為制定公司發展戰略提供相關決策依據；
2、 全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、 研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、企業文化及員工發展等體系的全面建設），健全人力資源管理體系；
4、 向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本。

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業；
2、10年以大型集團化公司總部人力資源管理經驗，3年以上人資總監管理經驗，有醫藥行業工作經驗者優先；
3、能夠協調管理層為制定公司發展戰略提供相關決策依據，并能全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，控制人力成本；
4、能夠帶團隊，并對現代企業人力資源管理模式有系統的見解，對各個模塊擁有豐富的實踐經驗，具有良好的抗壓性、工作計劃性，執行能力強，具備良好的人際交往能力、組織協調能力。

陜西必康制藥集團控股有限公司成立于1997年，由江蘇必康制藥股份有限公司（股票簡稱：必康股份，股票代碼：002411）投資設立，注冊資本 10.835 億元人民幣。經過二十余年的快速發展，必康集團已成為集原料藥、中成藥、化學藥品、生物制劑、疫苗研發、健康產品、健康飲品生產和營銷于一體的現代化大型醫藥企業集團。2016年7月必康榮登2015年度中國制藥工業百強榜第19位。 集團一直致力于醫療健康產業全價值鏈的高度整合及智能化制造體系的構建。依托全球頂尖科技資源，匯聚行業的高端理念與行業精英，努力打造醫藥、醫療、養老、營養健康品類、物流與電子商務六位一體的集成產業平臺。未來，必康集團將繼續秉承“必以良藥、康健天下”的企業理念，“必康制藥、唯正之道”的品牌理念；為實現“將必康制藥打造成中國植物制藥企業第一品牌”和國際知名品牌的戰略目標全力邁進。