崗位職責(zé)：
1、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，實(shí)施管轄范圍內(nèi)招聘工作保證招聘時(shí)效性和人才質(zhì)量。
2、根據(jù)編制擬定產(chǎn)業(yè)集團(tuán)年度招聘計(jì)劃，根據(jù)招聘計(jì)劃組織相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)開拓招聘渠道，并對招聘渠道優(yōu)化提供建議。
4、做好招聘渠道的維護(hù)工作，并開展業(yè)務(wù)公關(guān)
5、根據(jù)招聘進(jìn)展，按時(shí)完成相關(guān)渠道招聘崗位的維護(hù)工作，包括崗位發(fā)布、停止及每日刷新工作。
6、組織并參加相關(guān)招聘會。
7、做好招聘面試工作，包括應(yīng)聘人員通知、接待，準(zhǔn)備相關(guān)表格，安排工作餐、住宿，面試單程差旅費(fèi)報(bào)銷等。
8、負(fù)責(zé)面試臺帳、到位率表、薪資報(bào)表等招聘報(bào)表的填報(bào)工作。
9、嘗試業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才的挖獵工作。
10、按照招聘預(yù)算合理控制招聘成本。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)、商業(yè)、獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、掌握人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識；
4、了解房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力。

現(xiàn)代集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于1995年，深耕地產(chǎn)行業(yè)20余年，旗下30多家全資和控股企業(yè)，地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)經(jīng)營、金融投資三大業(yè)務(wù)板塊并駕齊驅(qū)，已然成為天津地區(qū)實(shí)力強(qiáng)勁的綜合性地產(chǎn)發(fā)展商之一。
創(chuàng)享城市美學(xué)的哲學(xué)家——以商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)為主，集地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)經(jīng)營、金融投資于一體的商辦領(lǐng)域領(lǐng)先的專業(yè)綜合運(yùn)營商。追尋 “工匠精神”，將“至善美學(xué)”打造為現(xiàn)代集團(tuán)出品的核心競爭力，創(chuàng)造都市生活新美學(xué)。
天津鉆石級商圈的締造者——建造集超大型國際購物中心、豪華五星級酒店、精裝酒店式公寓、甲級寫字樓于一體的城市商業(yè)綜合體。與國際頂尖級建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所和商業(yè)運(yùn)營管理公司合作，打造出地標(biāo)性建筑和鉆石級商圈，成為天津商業(yè)地產(chǎn)和服務(wù)業(yè)引領(lǐng)者之一。
做有“情懷”的追夢人——擁有分別來自中國大陸、香港、臺灣、日本、新加坡等國家和地區(qū)1200多名員工，堅(jiān)持以人為本的管理理念，注重員工的培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的人力資本，擁有一批高素質(zhì)的管理人才和精英團(tuán)隊(duì)，為有“夢想”的員工提供更廣闊的成長機(jī)會與平臺。
集團(tuán)秉承 “上善若水，慎己訓(xùn)德”的管理理念，憑借 “勇于創(chuàng)新，接受挑戰(zhàn)”的企業(yè)競爭力，培養(yǎng)與吸引大量的優(yōu)秀人才，不斷提升企業(yè)的綜合實(shí)力，為城市發(fā)展與建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量！

集團(tuán)榮譽(yù)
連續(xù)多年入圍中國服務(wù)業(yè)企業(yè)五百強(qiáng) 500強(qiáng)，中國民營企業(yè)500強(qiáng)，天津市百強(qiáng)企業(yè)；
美國綠色建筑LEED-CS金級認(rèn)證；
天津商業(yè)地產(chǎn)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；
天津市AAA級勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)；
海河經(jīng)濟(jì)開發(fā)建設(shè)工程突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；
天津市百家銷售收入企業(yè)、百家社會責(zé)任（捐贈(zèng)）企業(yè)等