工作內(nèi)容：
1、招聘工作：
(1) 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助制定招聘策略、預(yù)算及執(zhí)行；
(2) 組織執(zhí)行招聘計(jì)劃，組織實(shí)施甄選、面試、選擇、錄用工作；
(3) 有效把控招聘流程，并監(jiān)督審核招聘進(jìn)度；
(4) 全面且有效的規(guī)劃社會(huì)招聘各項(xiàng)工作并組織實(shí)施；
(5) 拓展并選擇合適的招聘渠道，對招聘渠道、招聘品質(zhì)等進(jìn)行分析，及時(shí)優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
(6) 完善公司招聘體系，分析、評估招聘效果并建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
2、培訓(xùn)工作：
(1) 協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人建立培訓(xùn)體系；
(2) 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)事務(wù)，協(xié)助各相關(guān)部門落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；
(3) 建立企業(yè)員工培訓(xùn)制度，規(guī)范培訓(xùn)流程；
(4) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動(dòng)的具體執(zhí)行，確保培訓(xùn)順利完成；
(5) 對培訓(xùn)的工作方法、進(jìn)程、效果進(jìn)行分析、指導(dǎo)、評價(jià)，編寫評估報(bào)告；
(6) 管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告。

任職要求：
1、 本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、 三年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)招聘和培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 掌握多種招聘渠道和方法，熟悉各類招聘流程和工具；
4、 熟悉各種培訓(xùn)方法和工具；
5、 熟練使用各種自動(dòng)化辦公軟件，優(yōu)秀的PPT技能；
6、 個(gè)性開朗、積極向上，富有學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
7、 高度的責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

一、公司平臺(tái)--股東方及背景介紹：
重慶招商置地開發(fā)有限公司由招商蛇口旗下品牌招商地產(chǎn)控股股份有限公司和香港置地集團(tuán)出資設(shè)立的外商獨(dú)資企業(yè)，兩家百年老店的結(jié)合，開發(fā)項(xiàng)目為重慶市南岸區(qū)長嘉匯和重慶市渝北區(qū)空港新城公園大道兩大城市綜合體。總開發(fā)量260萬方。
二、公司平臺(tái)-使命：
我們的使命：為股東、客戶和員工創(chuàng)造獨(dú)特的長期價(jià)值
我們的核心價(jià)值觀：目標(biāo)導(dǎo)向 高效執(zhí)行 專業(yè)專注
我們的人際文化：快樂工作、坦誠溝通
三、公司平臺(tái)-我們的戰(zhàn)略：
1、提供入門級奢侈品，有品質(zhì)的產(chǎn)品
2、產(chǎn)品多元化：注重成本和品質(zhì)的綜效多元化
3、服務(wù)平臺(tái)化：配套平臺(tái)化