職責(zé)描述：
1. 進(jìn)行年初績效管理目標(biāo)的設(shè)定和績效考核方案的設(shè)計(jì)；
2. 開展績效管理的相關(guān)培訓(xùn)工作；
3. 定期進(jìn)行績效管理工作的監(jiān)督與檢查；
4. 審核下屬公司的績效考核制度，協(xié)助指導(dǎo)績效考核工作開展；
5. 協(xié)助處理員工績效考核結(jié)果的申訴；
6. 做好年終績效結(jié)果的匯總與復(fù)核工作
任職要求：
1. 人力資源、管理、教育、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 有大中型企業(yè)5年以上人力資源管理工作或3年以上績效管理工作經(jīng)歷；
3. 有良好的語言表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)與溝通，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4. 有良好的執(zhí)行力和工作抗壓性。

常高新集團(tuán)有限公司（以下簡稱：常高新集團(tuán)），是常州高新區(qū)（新北區(qū)）國有企業(yè)集團(tuán)，成立于1992年8月。二十多年來，常高新集團(tuán)與常州高新區(qū)(新北區(qū))的發(fā)展緊密聯(lián)結(jié)，承擔(dān)著服務(wù)439平方公里的區(qū)域經(jīng)濟(jì)、城市化建設(shè)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展的重任,逐步成長為集政府投融資、城市綜合建設(shè)、實(shí)體經(jīng)營為一體的大型國有企業(yè)集團(tuán)。常高新集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)規(guī)模300多億元，凈資產(chǎn)130多億元。集團(tuán)現(xiàn)有下屬各類型企業(yè)80余家，其中上市公司1家（黑牡丹集團(tuán)，股票代碼：600510），集團(tuán)業(yè)務(wù)涉及產(chǎn)業(yè)投資、地產(chǎn)開發(fā)、城市建設(shè)、實(shí)業(yè)投資、社會(huì)事業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。