人力資源總監(jiān)崗位職責：
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見；
4、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃；
5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

人力資源總監(jiān)任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)人力資源總監(jiān)管理工作經(jīng)驗；
3、先進的人力資源管理理念和豐富的人力資源管理經(jīng)歷，具有上市公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮人才的梯隊建設(shè)，熟悉各類招聘渠道；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略性思維和很強的實施執(zhí)行能力，有能力建立、整合不同的工作團隊；

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金匯方圓自成立以來，經(jīng)過高速穩(wěn)定的發(fā)展，經(jīng)營范圍已涵蓋創(chuàng)業(yè)投資、私募基金、銀行理財產(chǎn)品、信托、融資租賃等多項業(yè)務。致力于為客戶提供全方位專業(yè)的綜合理財服務。公司堅持以人為本，歷來把人才看作是公司最大的資源，廣泛招賢納士，現(xiàn)已擁有150多名來自于全國大型券商、保險、銀行、法律、財務等行業(yè)的專業(yè)人才。
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