崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)分部日常管理工作，處理員工爭議、糾紛等問題；
二、負(fù)責(zé)分部現(xiàn)場操作管理及營運(yùn)質(zhì)量管理；
三、負(fù)責(zé)對分部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理分配工作，客觀公正地對員工進(jìn)行考核和獎罰；
四、負(fù)責(zé)分部大客戶維護(hù)及協(xié)助開發(fā)，完成相關(guān)理賠談判工作。


任職要求：
一、全日制大專以上學(xué)歷， 物流或管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
二、五年以上工作經(jīng)驗或兩年以上經(jīng)理（主管）崗位工作經(jīng)歷，有物流或快遞行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
三、有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，具有團(tuán)隊合作意識；
四、能承受較大的工作壓力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通和應(yīng)變突發(fā)事件能力。



順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙。

1993年，順豐速運(yùn)誕生于廣東順德。自成立以來，順豐始終專注于服務(wù)質(zhì)量的提升，不斷滿足市場的需求，在中國（含港、澳、臺地區(qū)）建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
與此同時，順豐積極拓展國際件服務(wù)，目前已開通美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、越南、澳大利亞等國家的快遞服務(wù)。
截至2014年12月，順豐已擁有近34萬名員工，1.6萬多臺運(yùn)輸車輛，18架自有全貨機(jī)及遍布中國大陸、港澳臺及海外的12000多個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。
二十一年來，順豐持續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，積極研發(fā)和引進(jìn)具有高科技含量的信息技術(shù)與設(shè)備，不斷提升作業(yè)自動化水平，不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)了對快件產(chǎn)品流轉(zhuǎn)全過程、全環(huán)節(jié)的信息監(jiān)控、跟蹤、查詢及資源調(diào)度工作，確保了服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。
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