在集團總裁辦領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)集團，項目公司行政人事管理工作; 圍繞集團年度工作目標和子公司項目開發(fā)目標做好人力資源開發(fā)和培訓(xùn)、招聘與配置、組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)梳理、員工薪酬福利方案、制定可操作并符合企業(yè)目標要求的績效管理方案；雇主與員工關(guān)系管理。同時安排好集團及子公司辦公自動化、網(wǎng)絡(luò)信息化管理、檔案資料、物資、行政后勤、車輛等管理工作。做到廉潔奉公、不計較個人得失。

40歲左右,本科;男女不限,六年以上行政及人力資源高管經(jīng)驗，在高端酒店、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)任人力資源總監(jiān)職位。具有高級職業(yè)資格者優(yōu)先。文字功底強、英文讀寫流利者優(yōu)先。

秦森（集團）有限公司創(chuàng)建于2006年，注冊在上海。作為主營旅游文化地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)的集團公司，旗下?lián)碛辛曳ㄈ藛挝弧⑺募曳止荆螺牴旧婕熬肪频辍⑸虡I(yè)地產(chǎn)、園林綠化、物業(yè)管理等諸多產(chǎn)業(yè)。公司的總資產(chǎn)十億元，年產(chǎn)值達五億元，年納稅總額突破千萬元，員工人數(shù)數(shù)百人。

主營產(chǎn)業(yè)：
集團注重打造高端文化產(chǎn)業(yè)品牌，與國際酒店管理公司合作，開發(fā)紹興會稽山的“蘭亭安麓酒店”和青浦朱家角古澗堂置業(yè)的“朱家角安麓酒店”。兩個酒店從品牌定位、開發(fā)管理、營運管理都按照國際精品酒店規(guī)范和要求打造；建筑設(shè)計風(fēng)格以中國古典園林和古典建筑為主，與商業(yè)酒店相比，具有“差異性、獨創(chuàng)性和不可復(fù)制性”。項目將于2014年初陸續(xù)建設(shè)完成。

產(chǎn)業(yè)之二： 江西龍南商業(yè)地產(chǎn)項目，以生態(tài)環(huán)保、商業(yè)地產(chǎn)、房產(chǎn)為主。
產(chǎn)業(yè)之三： 秦森園林作為綠化壹級資質(zhì)企業(yè), 以江浙滬為主營地, 拓展 開發(fā)至西安及江西等地。從市政工程、公園綠地、景觀小品，高檔住宅、養(yǎng)護工程等景觀工程范疇都是我們服務(wù)的項目。
產(chǎn)業(yè)之四：商業(yè)投資、租賃和管理（大華秦森休閑廣場；嶺南公園商圈和豫園商城）。

現(xiàn)需要招聘具有工作責(zé)任心和使命感，能夠承擔(dān)責(zé)任，吃苦耐勞，正直，熱情的有識之士，歡迎加盟本公司。公司將提供良好地發(fā)展空間。

企業(yè)經(jīng)營宗旨：忠孝立德、誠信立業(yè)、求實立勤、創(chuàng)新立進
企業(yè)經(jīng)營理念：“服務(wù)為您創(chuàng)造價值！”
企業(yè)愿景： 敬業(yè)、成功、分享、感恩、和諧、卓越


我們會為您提供：
巨大的發(fā)展空間和舞臺； 更多的內(nèi)部晉升的機會；健全的福利體系；


企業(yè)提供的福利：
社會統(tǒng)籌保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育及醫(yī)療）、公積金、購車補貼、帶薪年休假、各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)、免費工作餐、健康體檢、體育活動、旅游等活動等。