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美容連鎖總監(jiān)

刷新時間:2023-11-29

廣州安婕妤生物科技有限公司

50-80萬

廣州 | 不限 | 工作年限不限

基本信息
工作地點:廣州 所屬部門:連鎖運營部
職位類別:其他 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:董事長
職位描述

美容連鎖總監(jiān)
學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗:8年以上中等規(guī)模SPA會所、美容院、五星級酒店、中醫(yī)養(yǎng)生館等行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗; 熟悉連鎖企業(yè)營運管理工作,至少5年以上連鎖企業(yè)全面管理經(jīng)驗
崗位內(nèi)容:
1、負責公司連鎖美容院線項目的整體渠道規(guī)劃,設(shè)定年計劃、季計劃、月計劃 (內(nèi)容包括服務(wù)項目、宣傳推廣、 銷售、人員的調(diào)配及培訓(xùn));
2、負責對美容院的整體人員規(guī)劃及美容院的整體團隊建設(shè),制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、負責美容院的整體運營管控,
4、建立、健全各店的組織管理系統(tǒng),使之合理、精簡、高效。
5、健全連鎖美容院線的財務(wù)制度。
崗位要求:
1、精通連鎖美容院經(jīng)營管理,具備美容院前期籌建、開業(yè)、日常經(jīng)營管理(合同談判、裝潢、團隊建設(shè)、銷售等)工作能力;能對提升經(jīng)營業(yè)績進行系統(tǒng)分析,因地制宜設(shè)計各項促銷方案。
2、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容知識。
3、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念。
4、具有優(yōu)秀的溝通能力,團隊意識與執(zhí)行能力。
5、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力,良好的職業(yè)道德。

崗位要求:
學(xué)歷要求:不限 工作經(jīng)驗:工作年限不限
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):合資 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):消費品(食/飲/煙酒)
企業(yè)介紹


公司文化:
安婕妤公司創(chuàng)立于1991年,從臺灣扎根發(fā)展至今,不斷研發(fā)各種新產(chǎn)品,提升產(chǎn)品的品質(zhì)及功能,造就高品質(zhì)美顏美膚品及精細專業(yè)的保養(yǎng)品。 自進入大陸市場以來,事業(yè)版圖蓬勃發(fā)展,銷售網(wǎng)絡(luò)遍及中國內(nèi)地、香港、臺灣以及東南亞等地,成為中國專業(yè)美容的龍頭企業(yè)。公司現(xiàn)有員工500多人,擁有全球至強研發(fā)技術(shù)團隊,在事業(yè)處于快速發(fā)展之際,誠邀業(yè)界有識、有志人士加盟,共創(chuàng)“美麗人生”!

經(jīng)營理念:
誠信(FAITH)、毅力(PERSEVERANCE)、創(chuàng)新(INNOVATION)、共享(SHARE)是安婕妤同仁同心秉持的信念與做事的4A原則。

文化使命:
安婕妤的企業(yè)文化是秉持著穩(wěn)健踏實及計劃性的經(jīng)營理念,以『成就美麗人生』的經(jīng)營哲學(xué),為更多人們提供『美麗、健康』的生活質(zhì)量,提升人們對于美的需求,由外在的美,進而激發(fā)自信的表現(xiàn)。而同仁們在此共同價值觀下,成為安婕妤的追隨者與實踐者,在理念一致,行動一致下,將同仁的個人成就與公司的成長緊密結(jié)合,以實現(xiàn)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)之終極目標。我們自信能達成業(yè)界優(yōu)秀的地位,成為現(xiàn)代國際化企業(yè)。

專業(yè)線美容導(dǎo)師:帶薪培訓(xùn)1個月。
日化線各類人員:帶薪培訓(xùn)20天。
一經(jīng)錄用,安婕妤為您提供完善的薪酬福利:
1、實行標準工時5天/周,8小時/天工作制;
2、依法為員工繳納社保(5險)及住房公積金,并購買商業(yè)保險;
3、根據(jù)員工績效及服務(wù)年資,給予員工年度旅游、家庭日(由公司邀請員工異地家人與公司一道參與公司組織的旅游)、臺灣行等福利;
4、員工享有:生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、年終獎金、每月600元公司產(chǎn)品發(fā)放等福利;
5、子女教育成長津貼:根據(jù)服務(wù)年資及子女就學(xué)級別,發(fā)放教育成長津貼:4000~10000元/年;
6、員工依法享有法定節(jié)假日及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
7、為員工提供系統(tǒng)、全面的入職培訓(xùn),并定期舉辦內(nèi)部教育訓(xùn)練、外派受訓(xùn)以及根據(jù)員工生涯發(fā)展規(guī)劃需求而制定的個性化培訓(xùn)計劃;

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